Vairumam patīk saņemt dāvanas, jo tas kalpo par patīkamu pārsteigumu un izrāda rūpes pret saņēmēju. Taču izvēlēties un atrast pareizo dāvanu, kas ir tavā budžetā un patiesi iepriecinās saņēmēju, jau ir grūtāks uzdevums. It īpaši tad, ja tu domā, kā izvēlēties korporatīvās dāvanas Ziemassvētkos.
Korporatīvajai Ziemassvētku dāvanai ir jābūt tādai, lai tā spētu gan apsveikt svētkos, gan arī veicināt nozīmīgāku saikni starp darbinieku un vadību.
Šajā rakstā apkopoti galvenie četri padomi par to, kā izvēlēties korporatīvās dāvanas Ziemassvētkos. Lai izdodas iepriecināt svētkos savus profesionālās vides biedrus!
1. Laba izvēle ir praktiska dāvana
Tā vietā, lai kārtējo gadu izvēlētos tādas garlaicīgas rutīnas dāvanas kā pildspalvas un plānotājus, izvēlies praktisku dāvanu. Protams, arī pildspalvas vienmēr noderēs, taču tās ir paša pamata ofisa dāvanas, kas vairākus gadus pēc kārtas noteikti vairs neiepriecinās.
Piemēram, elektroniski gadžeti ir viena lieliska izvēle – ārējais cietais disks, bezvadu austiņas, virtuves gadžeti utt. Tie vienmēr noderēs un vairumam būs prieks saņemt dāvanā ko lietderīgu. Otrs variants ir dāvanas, kas darbiniekiem sniegs kādu vērtīgu pieredzi – meistarklasi, vakariņas restorānā, atpūtas piedāvājumi u.c. Šī ir dāvana, kas vienmēr tiks izmantota un līdz ar to būs praktiska.
Tā vietā, lai tiktu izvēlēta dāvana, kas stāvēs noslēgtā skapītī, praktiskās dāvanas tiks izmantotas ikdienā. Mēģini koncentrēties uz to, lai dāvanas funkcionalitāte būtu piemērota saņēmējam.
2. Saņemt personalizētas dāvanas ir vispatīkamāk
Nereti uzņēmumi izvēlas darbiniekus apdāvināt ar vienādām dāvanām. Lai arī tas bieži vien ir efektīvi, jo ietaupa laiku un naudu, šādas dāvanas bieži rada iespaidu, ka apdāvināšanas procesam nav pielikts daudz pūļu vai labu domu.
Efektīva alternatīva ir personalizēt dāvanu, uz preces iespiežot vai iegravējot saņēmēja vārdu vai pievienojot nelielu pateicības zīmīti. Tas ļauj korporatīvajai dāvanai piešķirt īpašu personalizētu vērtību, kas rezultātā radīs lielu atšķirību.
Šāda personalizēšana ļaus darbiniekiem saprast, ka no vadības puses tomēr ir vēlme novērtēt to, ko viņi ir darījuši uzņēmuma labā. Šāds žests motivēs saņēmējus turpināt iesākto labo darbu un mudinās nākošo gadu uzsākt ar vēl lielāku sparu.
3. Ieguldi pēc iespējas ilgtspējīgākās dāvanās
Vēloties ietaupīt, nav pārsteidzoša vēlme izvēlēties dāvanu, kas būs lētāka un līdz ar to bieži vien vienreiz lietojama. Vienreiz lietojamās dāvanas tiek ātri izlietotas un pēc tam par tām tik pat ātri arī aizmirstas. Šādas dāvanas nav sliktas, īpaši tad, ja tās dāvina bez jebkāda nodoma.
Taču, ja vēlies saviem darbiniekiem pateikt paldies, novērtēt darbinieku vai svinēt kādu nozīmīgu profesionālo pavērsienu, labāk būtu izvēlēties kaut ko ilgtspējīgu. Tas nenozīmē, ka tai uzreiz ir jābūt zelta plāksnei, ko darbinieks lepni varēs novietot uz sava biroja galda vai pielikt pie sienas.
Tā vietā saprātīga izvēle būtu kaut kas līdzīgs zīmola pulkstenim, gaumīgai rotaslietai vai dāvanu groza ikmēneša abonementam uz gadu (par ko var ērti vienreiz samaksāt un aizmirst). Šādas dāvanas var tikt atrādītas citiem darbiniekiem un pat kļūt par sarunu tēmu, vienlaikus atgādinot darbiniekiem par vadības dāsnumu un apdomību. Ieguldot ilglaicīgās dāvanās, vadība liek saviem darbiniekiem justies novērtētiem, kas vairo uzņēmuma lojalitāti un samazina darbinieku mainību.
4. Sadali noteikto budžetu prātīgi
Tā kā dāvanu iegādei ir finansiāla ietekme, vispirms jau ir jāizveido budžets šādām precēm un jāpieturas pie tā. Augstāk minētās dāvanu idejas, iespējams, sauc pēc augstāka budzeta plānojuma, taču tas nebūt nenozīmē, ka arī par mazāku budžetu nevar atrast labas korporatīvās dāvanas Ziemassvētkos.
Izšķērdība ar luksusa precēm var likt uzņēmuma darbiniekiem justies pacilātiem, taču, ja tas izjauks visu dāvanu budžetu, tas ievērojami pasliktinās kopējās uzņēmuma finanses. Jāatzīmē, ka tas nenozīmē, ka vadībai uzreiz vajadzētu arī rīkoties skopi. Joprojām var saglabāt dāsnumu, taču reāla budžeta robežās.
Kad budžeta informācija ir iegūta, var meklēt piedāvājumus no dažādiem piegādātājiem, salīdzināt cenas un noskaidrot, vai lielapjoma pirkšana var sniegt uzņēmumam atlaides. Galvenais ir izveidot dāvanas budžetu, parūpēties par detaļām un pēc tam mēģināt iegūt katra iztērētā eiro optimālo vērtību.
Ceram, ka šie padomi par to, kā izvēlēties korporatīvās dāvanas Ziemassvētkos bija vērtīgi!
Ieskaties arī citos mūsu rakstos, piemēram, Pēdējo gadu statistikas dati par darbinieku laimi un izaugsmi.
Sveiki,
Grāmatvedība un tā pasaule ir tik apjomīga, ka mācīties var visu mūžu. Tā regulāri mainās un jāturpina mainīties līdzi laikam. Zināt visu nav iespējams, bet saprast procesu ir pavisam kas cits.